Organiser une activité sportive en milieu de travail présente plusieurs défis. Proposer des initiatives pour motiver vos équipes à bouger est une démarche louable, mais complexe si vous ne tenez pas compte de l’inclusivité et de l’accessibilité. 

En tant que partenaire spécialisé dans les défis actifs et la mobilisation d’équipes, nous avons accompagné des centaines d’organisations dans la mise en place de leurs défis actifs. Notre constat : un défi organisationnel réussi doit absolument rejoindre un maximum de gens, peu importe leur emplacement, et rassembler tout type de participants, peu importe le niveau de forme physique.

Si votre entreprise envisage de lancer un défi sportif prochainement, voici 7 approches efficaces pour encourager la participation et garantir le succès de votre initiative.

Dans ce guide, vous apprendrez à :

1. Favoriser les défis collectifs plutôt que des compétitions basées sur les performances individuelles

2. Déterminer la durée idéale pour un défi actif au travail

3. Associer vos activités sportives à des causes sociales inspirantes

4. Vous doter d’outils innovants qui vous libèrent des fichiers Excel pour la gestion des défis

5. Adapter l’initiative à la réalité quotidienne de vos employés

6. Impliquer efficacement vos équipes en les engageant dans l’organisation

7. Booster la motivation grâce à des récompenses bien pensées

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Ces approches ont fait leurs preuves et sont spécialement conçues pour augmenter la participation à vos défis sportifs en entreprise. Téléchargez notre guide complet dès maintenant pour découvrir des cas concrets et applicables d’entreprises, en plus de conseils détaillés qui vous aideront à lancer et réussir votre prochain défi actif.