Le CRHA et Propulsion unissent leurs forces pour favoriser le bien-être actif en entreprise
101-250 employés
Ordre professionnel
Montréal
Avec un besoin croissant d'initiatives favorisant la santé et le bien-être des employés, le CRHA a cherché une solution moderne pour encourager la participation et la mobilisation autour des activités physiques. Grâce à Propulsion, le CRHA a pu mettre en place des défis actifs engageants qui ont permis non seulement d'augmenter l'activité physique parmi les employés, mais aussi de renforcer l'esprit d'équipe et la satisfaction globale au travail. Cet article explore comment le partenariat a transformé la dynamique du bien-être au sein du CRHA.
CRHA
Le CRHA, l’organisme de référence pour les professionnels en ressources humaines au Québec, compte plus de 12 000 membres. L'organisation s'efforce de promouvoir l'importance du bien-être au travail et cherche constamment des moyens innovants de mobiliser ses membres autour de cette cause. En 2024, le CRHA a décidé de participer aux défis actifs de Propulsion afin de répondre aux besoins de bien-être de ses employés et de maintenir une dynamique saine au sein de ses équipes.
Le Choix du CRHA pour des Défis Sportifs sur Mesure
Le CRHA a fait appel à Propulsion pour des initiatives clés en main. L'organisation a souscrit à un accès annuel, garantissant un calendrier continu de défis actifs adaptés aux besoins changeants de ses équipes.
Comment Propulsion a redéfini les initiatives de bien-être du CRHA
Avant Propulsion, les initiatives de bien-être du CRHA rencontraient quelques obstacles, notamment un manque de participation et de suivi. Avec l'introduction des défis actifs Propulsion, l'engagement des employés a connu une augmentation significative, en particulier grâce à l’approche ludique et personnalisée de la plateforme. Voici quelques faits marquants de cette collaboration
Participation améliorée
Le taux de participation a bondi à 80%, témoignant d’un fort intérêt pour les défis actifs.
Mobilisation d’équipe
Grâce aux fonctionnalités collaboratives de Propulsion, les employés du CRHA ont développé un esprit d’équipe renforcé.
Deux Histoires Inspirantes
Propulsion a non seulement accru l'engagement global, mais a aussi révélé de belles surprises au sein des équipes du CRHA.
Découverte d’un athlète caché
Lors d'un défi de course à pied, un employé peu connu pour son engagement sportif s'est révélé être un talent de premier ordre, suscitant admiration et motivation au sein de ses collègues.
Changement d’habitudes
Plusieurs participants ont signalé des changements notables dans leur quotidien, avec une amélioration de leurs habitudes de santé, se maintenant même après la fin des défis.
Ces histoires démontrent l’impact profond et durable que Propulsion peut avoir sur une organisation comme le CRHA.
"Travailler avec Propulsion a été un tournant pour nos initiatives de bien-être. Leur équipe est à l'écoute, réactive et leur plateforme est incroyablement intuitive. Nous avons vu nos employés participer avec un enthousiasme sans précédent, et cela a profondément influencé leur santé et leur satisfaction au travail."
Pier-Luc Filion
Conseiller en ressources humaines
L'Impact de Propulsion au CRHA
L'apport de Propulsion ne se limite pas à des chiffres, mais voici quelques résultats concrets observés
Augmentation de 80% de la participation globale aux initiatives de bien-être.
Amélioration du bien-être général des employés avec une meilleure satisfaction au travail.